Sebbene le donne rappresentassero quasi la metà di tutti gli occupati nell’Ue (46,4%), nel 2023 erano sottorappresentate tra i dirigenti (34,8%). Nel 2014, le donne rappresentavano il 45,8% delle persone occupate e ricoprivano il 31,8% delle posizioni dirigenziali.
Tra i paesi dell’Ue, la quota più elevata di donne in posizioni dirigenziali nel 2023 è stata registrata in Svezia (43,7%), seguita da Lettonia (42,9%) e Polonia (42,3%), mentre Lussemburgo (22,2%), Croazia (23,8%) e Repubblica Ceca (27,4%) hanno registrato le quote più basse.
Dal 2014, il numero complessivo di donne in posizioni dirigenziali nell’Ue è cresciuto di 3,1 punti percentuali e 20 paesi hanno registrato un incremento.
Cipro (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) e Svezia (+6,5 pp) hanno registrato i maggiori incrementi, mentre la quota di donne manager è diminuita maggiormente in Ungheria e Slovenia (entrambe -2,6 pp) e Lituania (-1,7 pp).
