Si è riunita l’Assemblea ordinaria e straordinaria degli Azionisti di Banca Generali sotto la presidenza di Antonio Cangeri.
L’Assemblea, in sede ordinaria: ‒ ha approvato il bilancio individuale dell’esercizio 2024 che si è chiuso con un utile netto di € 413,1 milioni (€ 314,9 milioni nel 2023).
A livello consolidato, l’utile netto si è attestato a € 431,2 milioni (€ 326,1 milioni nel 2023); ‒ ha preso atto della Rendicontazione di sostenibilità redatta ai sensi del Decreto Legislativo n. 125 del 6 settembre 2024, in attuazione della Direttiva (Ue) 2022/2464 del 14 dicembre 2022 (Corporate Sustainability Reporting Directive – Csrd); ‒ ha stabilito di distribuire un dividendo pari a €2,80 per azione (al lordo delle ritenute di legge) per ognuna delle 116.851.637 azioni emesse corrispondente ad un pay-out del 76% dell’utile consolidato complessivo dell’esercizio 2024 (di cui pari al 76% degli utili consolidati ricorrenti e al 75% degli utili consolidati non ricorrenti).
La distribuzione avverrà secondo le seguenti modalità
Euro 2,15 per azione con data di stacco il 19 maggio 2025, record date 20 maggio 2025, data di pagamento 21 maggio 2025.
Euro 0,65 per azione per azione con data di stacco il 23 febbraio 2026; record date 24 febbraio 2026, data di pagamento 25 febbraio 2026; ‒ ha approvato la politica della Società e del Gruppo in materia di remunerazioni e incentivazioni per l’anno 2025 e preso atto del resoconto relativo all’attuazione nell’esercizio 2024 della politica approvata dall’Assemblea degli azionisti del 18 aprile 2024; ‒ ha approvato la proposta di innalzamento a 2:1 del rapporto tra componente variabile e fissa della remunerazione per alcuni manager appartenenti alla categoria del Personale Più Rilevante, come individuato nella Politica in materia di remunerazione e incentivazione; ‒ ha approvato la modifica del Documento Informativo relativo al Piano di Long Term Incentive 2024 e l’adozione di un piano di incentivazione di lungo termine denominato “Piano Lti 2025” rivolto agli amministratori esecutivi, vertici aziendali e manager di Banca Generali e/o delle società del Gruppo alla stessa facente capo; ‒ ha approvato il Piano basato su strumenti finanziari del Gruppo Banca Generali, il quale prevede il riconoscimento di una parte della remunerazione variabile tramite assegnazione di azioni, al fine di consentire il migliore allineamento degli interessi del management del Gruppo Banca Generali a quelli degli azionisti; ‒ ha autorizzato l’acquisto fino a un massimo di n. 410.780 azioni proprie (di cui 20.000 da parte di Intermonte Sim S.p.A) e il compimento di atti dispositivi sulle stesse, al fine di dare attuazione alle politiche in materia di remunerazione e incentivazione nonché all’attività di c.d. market making svolta dalla società controllata Intermonte Sim S.p.A.
