Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Report del “Progetto di rafforzamento della capacità amministrativa e sociale”, sviluppato nell’ambito della Misura 7 RePowerEu del Pnrr.
L’obiettivo dell’iniziativa è potenziare la capacità di programmazione delle politiche formative e contrastare il fenomeno dello skills mismatch, ovvero il divario tra le competenze dei lavoratori e i fabbisogni emergenti del sistema produttivo, che rischia di rappresentare un freno alla crescita economica e all’innovazione.
Il progetto, realizzato con il supporto di Invitalia, ha coinvolto l’Unità di Missione del Ministero e una rete ampia di attori sociali ed economici, includendo le 15 sigle sindacali, datoriali e del Terzo settore aderenti al Pact for Skills, l’accordo europeo per il rafforzamento delle competenze e l’occupabilità.
Un elemento centrale dell’iniziativa è stato il confronto internazionale: il progetto ha previsto tre visite studio in Romania, Danimarca e Spagna, oltre a un incontro tecnico con la Commissione europea a Bruxelles.
L’obiettivo è stato quello di analizzare da vicino modelli differenti di politiche attive del lavoro e formazione, individuando buone pratiche replicabili nel contesto italiano.
Il Report finale raccoglie e confronta le esperienze osservate, evidenziando punti di forza e criticità dei vari sistemi. Tra le indicazioni principali emergono la necessità di una maggiore integrazione tra formazione e imprese, il rafforzamento dei sistemi di orientamento e l’importanza di strumenti flessibili per la riqualificazione dei lavoratori.
Secondo il Ministero, il rafforzamento delle competenze green rappresenta un fattore decisivo per sostenere la competitività del sistema produttivo italiano nella fase di transizione. L’adeguamento delle politiche formative viene quindi indicato come una leva strategica per evitare squilibri nel mercato del lavoro e accompagnare la trasformazione industriale in corso.
