Si è conclusa la campagna di adesioni al primo piano di azionariato diffuso e coinvestimento di Fincantieri, che ha visto una partecipazione significativa dei dipendenti del Gruppo in Italia, Norvegia e Stati Uniti.
L’iniziativa, approvata in occasione dell’ultima Assemblea degli Azionisti, è coerente con la volontà dell’azienda di rafforzare il senso di appartenenza al Gruppo, rendendo tutto il personale protagonista nel raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico 2023-2027 e nella creazione di valore sostenibile. Attraverso tale programma, Fincantieri offre ai dipendenti la possibilità di investire in azioni su base volontaria e a condizioni vantaggiose, incoraggiando una partecipazione attiva alla crescita aziendale.
Il piano ha registrato un tasso di adesione complessivo del 22% tra i dipendenti nei Paesi coinvolti. In Italia, si è distinto per un’adesione del 97% tra i dirigenti e del 69% tra i quadri, a dimostrazione dell’elevato livello di adesione del management allargato verso uno strumento molto innovativo per Fincantieri e al suo primo ciclo. Un dato di successo rispetto a recenti analoghi piani lanciati con strumenti simili in settori comparabili.
Come ulteriore incentivo, è previsto che nel 2025 i partecipanti al piano riceveranno un pacchetto aggiuntivo di azioni, simbolo dell’impegno congiunto verso una crescita responsabile e duratura, capace di generare valore per tutti gli stakeholder.